許多學生在實習時，還是習慣拿自己當學生看，總是原諒自己，以至會抱怨單位的規(guī)定沒有人情味。

實習生小李，因為路上堵車而導致上班遲到，不僅受到了批評還被扣了50元。他覺得很委屈頂嘴反抗，強調(diào)了自己不是故意遲到，不應(yīng)該受到處罰，覺得單位不近人情，沖動之下想到了離職。領(lǐng)導告訴他，實習生遵守實習單位的規(guī)矩是不容置疑的，在上班第一周培訓中，已經(jīng)工作紀律和處罰辦法明確的告訴了大家，你違反了規(guī)定，就要承擔責任，這沒什么好商量的！而且考慮到實習生，處罰也降低了，正式員工遲到要扣100元。

實習單位對于員工和實習生違反規(guī)定的處罰措施，只要不違反《勞動法》，是可以按照規(guī)定實施處罰的。實習單位接納實習生、嚴格要求實習生，讓學生樹立責任意識、自律意識，具有強烈的紀律觀念，是單位承擔社會責任的一種方式。

所以，當學生踏上實習崗位時，一定要遵守單位的各項規(guī)章制度，服從單位的管理，把在實習單位的經(jīng)歷看成學習進步和獲得職業(yè)能力的過程。