近期，在就業(yè)辦對(duì)于實(shí)習(xí)生做后期的跟蹤管理中發(fā)現(xiàn)，對(duì)于我們剛剛踏出校門(mén)踏入工作生活的同學(xué)，部分在工作中或多或少的反映出一些問(wèn)題，例如覺(jué)得工作枯燥、苦惱人際關(guān)系方面的處理、生活方式的變化的不適，從而出現(xiàn)內(nèi)心矛盾、工作迷茫等等的現(xiàn)象。而工作初期的這段時(shí)間常常被稱為職業(yè)的浮躁期，其實(shí)，對(duì)于剛開(kāi)始出現(xiàn)浮躁的心態(tài)在一定程度上是正?，F(xiàn)象，主要是看該如何處理。

  那么，為什么會(huì)出現(xiàn)浮躁的心態(tài)以及該如何看待和解決呢？

一、夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)有差距。在開(kāi)始實(shí)習(xí)工作之前，受電影、電視劇、網(wǎng)絡(luò)等信息的影響，對(duì)職場(chǎng)充滿了美好的幻想，而等到真正的踏進(jìn)工作的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)，工作不僅辛苦而且還有因不斷的重復(fù)性帶來(lái)的種種枯燥。這種現(xiàn)實(shí)和夢(mèng)想的落差，導(dǎo)致十分失落，從而不能打起精神好好工作，甚至?xí)J(rèn)為是工作的問(wèn)題。

雖然很多學(xué)生都深知就業(yè)嚴(yán)峻的現(xiàn)狀，但對(duì)工作依然會(huì)有過(guò)于理想化的想法。所以，工作之前可以多找老師、以及已經(jīng)工作的學(xué)長(zhǎng)們交流一下，了解一個(gè)真正的工作生活是什么樣子，做好心理準(zhǔn)備。當(dāng)然，對(duì)于過(guò)于消極的言論也不要輕易相信，能否快樂(lè)工作，最主要還要看個(gè)人的心態(tài)和怎么進(jìn)行自我調(diào)節(jié)。

二、太過(guò)于激情和沖動(dòng)。剛開(kāi)始工作，大家常有著遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)，認(rèn)為工作就是要干一番大事業(yè)。所以，自己的工作還沒(méi)做好、技能還沒(méi)掌握的時(shí)候，就開(kāi)始想著被大家認(rèn)可。往往是大事干不了、小事不愿干的狀態(tài)，所以工作并沒(méi)有做好，結(jié)果想當(dāng)然的事與愿違。

在實(shí)際工作中很忌諱做事不踏實(shí)，如果小的事情都做不好，有誰(shuí)還會(huì)相信你能做成大事呢？有理想和抱負(fù)固然是重要的，但也要一步一個(gè)腳印的走才行，把每一件小事做好、做細(xì)，通過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平提高等逐步的積累和沉淀，做大事的機(jī)會(huì)終究會(huì)是你的。

三、過(guò)分的急于求回報(bào)。因?yàn)槌錆M激情的工作，各種付出，但是，短時(shí)間內(nèi)并沒(méi)有得到自認(rèn)為應(yīng)有的回報(bào)，然后覺(jué)得是因?yàn)閱挝徊蛔⒅厝瞬挪⒃诠芾砩洗嬖趩?wèn)題，也一下子覺(jué)得在這工作就沒(méi)有前途，所以，就怎么也不能再安心工作了。

作為新人，一定要明白，公司里的老員工無(wú)論在經(jīng)驗(yàn)和能力都一定會(huì)比你強(qiáng)。你自認(rèn)為做的好，可能只是你眼中的還不錯(cuò)，并沒(méi)有比別人好，你還需要更多的學(xué)習(xí)和提升?；蛘呤悄阏娴淖龅暮芎茫瑳](méi)有給你相應(yīng)的回報(bào)，可能只是領(lǐng)導(dǎo)在考察你，也許不久之后就會(huì)被安排到重要崗位上。有時(shí)候，急于求成會(huì)讓成功與你擦肩而過(guò)的。

不論怎樣，我們?nèi)匀皇且ぷ鞯?，這份工作帶來(lái)的困擾下一份工作不一定就會(huì)沒(méi)有。不要完全寄希望于下一份工作，有時(shí)候希望的大小也決定了失望的大小。剛開(kāi)始實(shí)習(xí)工作出現(xiàn)浮躁期是可以理解的，同學(xué)們要學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)，多溝通?？梢栽囍料滦膩?lái)，給自己一個(gè)期限，踏實(shí)的做一段時(shí)間，會(huì)漸漸的醒悟并明確今后努力的方向。